Wenn das Gehalt ausfällt, laufen die Kosten weiter.
Nach sechs Wochen Krankheit zahlt meist nicht mehr der Arbeitgeber, sondern die gesetzliche Krankenkasse. Das bedeutet häufig mehrere Hundert Euro weniger im Monat. Mit Krankengeld easy von AXA können Sie diese Lücke gezielt verkleinern.
450 € mehr im 30-Tage-Monat mit 15 € vereinbartem AXA-Tagegeld.
* Vereinfachtes Beispiel: 3.500 € brutto, 2.300 € netto, mit Kind, keine Sonderzahlungen. Tarifbedingungen beachten.
↗Gut abgesichert.Auch bei längerer Krankheit.
70 %des Bruttolohns als GKV-Krankengeld*
90 %des Nettolohns als Obergrenze*
135,63 €GKV-Höchstkrankengeld pro Tag (2026)
+ 30 €AXA Krankengeld easy maximal pro Tag**
GESETZLICHES KRANKENGELD
Was zahlt die gesetzliche Krankenkasse wirklich?
Viele denken: „Ich bekomme 90 % meines Nettogehalts.“ Das ist so nicht richtig. Die GKV berechnet zunächst das Brutto-Krankengeld, von dem noch Sozialversicherungsbeiträge abgehen.
01€
70 % vom Brutto
Grundsätzlich werden 70 % des regelmäßigen beitragspflichtigen Bruttoarbeitsentgelts zugrunde gelegt – höchstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze.
02%
Maximal 90 % vom Netto
Das Ergebnis darf grundsätzlich 90 % des letzten Nettoarbeitsentgelts nicht übersteigen. Maßgeblich ist der niedrigere der beiden Werte.
03−
Davon gehen Beiträge ab
Vom Brutto-Krankengeld werden regelmäßig Eigenanteile für Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen. Erst danach steht die Auszahlung fest.
i
Wichtig 2026: Die monatliche Beitragsbemessungsgrenze beträgt 5.812,50 €. Das maximale Brutto-Krankengeld liegt bei 135,63 € je Kalendertag (rund 4.068,90 € für einen 30-Tage-Monat). Bei Sonderzahlungen, individuellen Beiträgen oder besonderen Versicherungsverhältnissen können andere Berechnungen gelten. Offizielle Quellen
AB WANN UND WIE LANGE?
Erst Gehalt. Dann Krankengeld.
Für den üblichen Fall eines gesetzlich krankenversicherten Arbeitnehmers mit fortdauernder Arbeitsunfähigkeit gilt diese zeitliche Abfolge:
1
Woche 1–6
Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber
In der Regel wird das Gehalt bei bestehendem Anspruch bis zu sechs Wochen weitergezahlt.
Die GKV übernimmt die Entgeltersatzleistung. AXA Krankengeld easy kann bei erfüllten Voraussetzungen ein vereinbartes Tagegeld ergänzen.
3
Maximal 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren
Gesamtdauer wegen derselben Krankheit
Die sechs Wochen Entgeltfortzahlung zählen bereits mit. Deshalb bleiben anschließend regelmäßig höchstens 72 Wochen GKV-Krankengeld übrig.
KRANKENGELDLÜCKE IM VERGLEICH
Was passiert mit Ihrem Gehalt nach sechs Wochen?
Sehen Sie an zwei Beispielen, wie viel Einkommen ohne Gehaltszahlung fehlen würde, welchen Teil die gesetzliche Krankenkasse ersetzt und wie AXA Krankengeld easy die verbleibende Lücke verkleinern kann.
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Klicken Sie auf die drei SchritteBeide Diagramme ändern sich gemeinsam – die Einkommenslücke wird direkt in Euro sichtbar.
Schritt 1: Nach dem Ende der Lohnfortzahlung betrachten wir zunächst rein rechnerisch den gesamten wegfallenden Nettolohn – ohne Ersatzleistung. Im Regelfall übernimmt ab der siebten Woche die GKV.
2.300 € bisheriges Nettogehalt · möglicher AXA-Zusatz: 15 € am Tag
Bisheriges Monatsnetto (Referenz)2.300 €
Gehalt nach 6 Wochen ohne Ersatzleistung0,00 €
GKV: 0,00 €AXA: 0,00 €
Verbleibende Einkommenslücke2.300,00 €
BEISPIEL 2
5.000 € brutto / Monat
3.200 € bisheriges Nettogehalt · möglicher AXA-Zusatz: 20 € am Tag
Bisheriges Monatsnetto (Referenz)3.200 €
Gehalt nach 6 Wochen ohne Ersatzleistung0,00 €
GKV: 0,00 €AXA: 0,00 €
Verbleibende Einkommenslücke3.200,00 €
Schritt 1 von 3
Hinweis zur Berechnung: Vereinfachte Modellfälle 2026 für jeweils 30 Kalendertage; unterstellt sind 12,4 % Abzüge auf das Brutto-Krankengeld und ein voller GKV-Krankengeldanspruch. Die erste Stufe zeigt ausschließlich den hypothetischen vollständigen Einkommensausfall, nicht den üblichen tatsächlichen Zahlungsablauf. Die AXA-Leistung ist nur bei gültigem Vertrag und erfüllten Tarifvoraussetzungen möglich – unter anderem nach Wartezeit, innerhalb der Leistungshöchstgrenzen und ohne Überversicherung. Beiträge für die Zusatzversicherung sind nicht abgezogen. Tarifgrenzen lesen
KOSTENLOSER ORIENTIERUNGSRECHNER
Wie groß ist Ihre Krankengeldlücke?
Mit wenigen Angaben erhalten Sie eine überschlägige Berechnung für 2026. Das ist keine verbindliche GKV-Leistungsberechnung und kein AXA-Beitragsangebot.
Ihr Einkommen
Bitte monatliche Werte laut Gehaltsabrechnung eingeben.
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Vereinfachung ohne Einmalzahlungen, Sonderfälle und individuelle Pflegebeitragsabschläge. Der tatsächlich versicherbare AXA-Betrag ist einkommensabhängig.
IHR GESCHÄTZTES KRANKENGELD (AUSZAHLUNG)1.813,32 € / Monat
Netto bisher2.300 €
GKV nach Abzügen1.813 €
GKV + AXA-Beispiel*2.263 €
Geschätzte Einkommenslücke486,68 €
Mit AXA zusätzlich*+ 450,00 €
* Nur Modellrechnung für 30 Kalendertage mit erfülltem AXA-Leistungsanspruch, ohne Tarifbeitrag. Keine Leistungszusage; bei rechnerischer Überversicherung ist nur eine niedrigere Absicherung möglich.
Sie bestimmen den versicherten Tagesbetrag in 5-Euro-Schritten. AXA zahlt das vereinbarte Krankentagegeld bei erfülltem Leistungsanspruch ergänzend zum gesetzlichen Krankengeld.
5 €pro Tag150 € / 30 Tage
10 €pro Tag300 € / 30 Tage
BEISPIEL15 €pro Tag450 € / 30 Tage
20 €pro Tag600 € / 30 Tage
25 €pro Tag750 € / 30 Tage
30 €pro Tag900 € / 30 Tage
✓
Ohne Gesundheitsprüfung
Der Abschluss erfolgt ohne Gesundheitsfragen. Vorvertragliche und laufende Arbeitsunfähigkeiten bleiben nach den Bedingungen eingeschränkt.
↻
Monatlich kündbar
Keine Mindestvertragslaufzeit. Das macht die zusätzliche Einkommensabsicherung flexibel.
♡
Auch bei Kinderkrankengeld
Erhalten Sie von der GKV Kinderkrankengeld, kann AXA unter den tariflichen Voraussetzungen zusätzlich leisten.
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Steuer- und abgabenfreie Leistung
Die private Versicherungsleistung wird nach AXA-Angaben ohne Lohnsteuer- und Sozialabgabenabzüge ausgezahlt.
Wie viel kostet Krankengeld easy?
Den individuellen Monatsbeitrag und die mögliche Versicherungshöhe zeigt der AXA-Onlinerechner.
AXA Krankengeld easy ist eine Ergänzung für abhängig beschäftigte Personen in der deutschen GKV mit Krankengeldanspruch – nicht für jeden Versicherungsstatus geeignet.
In den ersten drei Monaten besteht bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit grundsätzlich kein Anspruch auf Tarifleistungen. Bei Unfällen entfällt diese Wartezeit.
02
Leistungsgrenze im ersten Jahr
In den Monaten vier bis zwölf nach Versicherungsbeginn ist die Leistung auf insgesamt 60 Tage begrenzt. Bei Unfällen entfällt diese Begrenzung.
03
Vorerkrankungen und laufende Arbeitsunfähigkeit
Eine bei Vertragsabschluss bereits bestehende Arbeitsunfähigkeit ist nicht versichert. Gleiches gilt unter den tariflichen Regeln für eine erneute Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit, die in den sechs Monaten vor Antragstellung schon bestand.
04
Leistung nur im Rahmen des GKV-Anspruchs
Für die eigene Arbeitsunfähigkeit knüpft die AXA-Leistung an den gesetzlichen Krankengeldbezug an. Das Tagegeld darf zusammen mit dem anrechenbaren Krankengeld die tariflich maßgebliche Einkommenslücke nicht überschreiten.
RATGEBER
Krankengeld verstehen – mit Beispielen.
Von der Berechnung bis zum Ende des Anspruchs: Die beiden vertiefenden Ratgeber helfen bei konkreten Fragen und erläutern die gesetzlichen Regeln Schritt für Schritt.
Das Brutto-Krankengeld beträgt grundsätzlich 70 % des beitragspflichtigen Bruttolohns, maximal 90 % des Nettolohns. Das Höchstkrankengeld beträgt 2026 135,63 € pro Kalendertag. Hiervon werden in der Regel Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abgezogen. Das tatsächlich ausgezahlte Krankengeld liegt deshalb oft deutlich unter dem Nettogehalt.
Ab wann zahlt die Krankenkasse Krankengeld?
Beschäftigte erhalten bei Krankheit vom Arbeitgeber in der Regel bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Besteht die Arbeitsunfähigkeit danach fort, zahlt die gesetzliche Krankenkasse regelmäßig ab der siebten Krankheitswoche (ab Tag 43) Krankengeld.
Wie lange bekomme ich gesetzliches Krankengeld?
Wegen derselben Krankheit besteht innerhalb von drei Jahren insgesamt ein Anspruch auf höchstens 78 Wochen. Die Entgeltfortzahlung wird angerechnet; nach sechs Wochen Lohnfortzahlung sind deshalb meist noch maximal 72 Wochen Krankengeldzahlung möglich. Bei anderen Krankheitsursachen oder Unterbrechungen sind die gesetzlichen Einzelregeln entscheidend.
Wie hoch ist die maximale Aufstockung durch AXA?
Krankengeld easy ermöglicht die Vereinbarung von 5 bis 30 € pro Tag, gestaffelt in 5-Euro-Schritten. Bei 30 € sind das rechnerisch bis zu 900 € in einem 30-Tage-Monat. Die tatsächlich versicherbare Höhe hängt unter anderem von Ihrer Einkommenslücke ab.
Zahlt die AXA Krankengeld easy 72 Wochen lang?
AXA knüpft die Leistung an den Krankengeldbezug der gesetzlichen Krankenversicherung. Bei derselben Erkrankung kann die Zahlung deshalb nach Ende der üblichen sechs Wochen Lohnfortzahlung höchstens für die verbleibende GKV-Leistungsdauer erfolgen, regelmäßig bis zu 72 Wochen. Wartezeiten, Ausschlüsse und die anfängliche Leistungsbegrenzung des Tarifs sind zusätzlich zu beachten.
Ist Krankengeld easy ohne Gesundheitsfragen?
Ja. Der Tarif kann ohne Gesundheitsprüfung abgeschlossen werden. Das bedeutet aber nicht, dass jede laufende oder bereits vor Vertragsabschluss aufgetretene Arbeitsunfähigkeit versichert ist. Die vertraglichen Ausschlüsse gelten auch ohne Gesundheitsfragen.
Gibt es eine Wartezeit oder Leistungsbegrenzung?
Ja. Es gilt eine allgemeine Wartezeit von drei Monaten, die bei Unfällen entfällt. In den Monaten vier bis zwölf ab Versicherungsbeginn werden höchstens 60 Leistungstage übernommen; auch diese Begrenzung entfällt bei Unfällen.
Zahlt AXA auch bei einem kranken Kind?
Ja. Beziehen Sie gesetzliches Kinderkrankengeld, kann Krankengeld easy den vereinbarten Tagessatz ergänzen, soweit die Tarifvoraussetzungen erfüllt sind. Für Kinderkrankengeld gilt keine zusätzliche sechswöchige Karenzzeit wie bei eigener Arbeitsunfähigkeit. Gesetzliche Anspruchstage sind gesondert geregelt.
Für wen ist der Tarif nicht gedacht?
Der Tarif Krankengeld easy richtet sich an abhängig Beschäftigte, die in der deutschen GKV einen Anspruch auf Krankengeld haben. Für privat Krankenversicherte, Selbstständige ohne entsprechende abhängige Beschäftigung oder Personen ohne GKV-Krankengeldanspruch ist dieser Tarif nicht vorgesehen.
Ist Krankengeld dasselbe wie Krankentagegeld?
Nein. Krankengeld ist die gesetzliche Entgeltersatzleistung der Krankenkasse. Krankentagegeld ist eine private Versicherungsleistung, die beim Tarif Krankengeld easy das gesetzliche Krankengeld ergänzen kann. Beides zusammen soll den Einkommensausfall verringern.
PERSÖNLICH ERREICHBAR
Fragen zur passenden Aufstockung?
Wir sind Ihre Versicherungsexperten in Berlin und unterstützen Sie bei Fragen zu AXA Krankengeld easy – telefonisch, per E-Mail oder WhatsApp.
Wir melden uns bei Ihnen. Bitte keine Gesundheitsdaten oder Diagnosen übermitteln.
Quellen und Aktualität
Stand: 1. November 2026. Die Angaben zum gesetzlichen Krankengeld beziehen sich auf das Jahr 2026. Vor einem Versicherungsabschluss gelten ausschließlich die aktuellen Versicherungsunterlagen und Annahmeregeln von AXA.
